Nieprzerwanie od 1991r.
Agencja rekrutacyjna TEST
Realizujemy najbardziej wymagające i złożone projekty rekrutacyjne i konsultingowe HR.
To dzięki innowacyjności i elastyczności skutecznie wspieramy liderów już od 1991 roku, będąc jedną z najstarszych firm rekrutacyjnych i agencji doradztwa personalnego w Polsce.
Rekrutacja i konsulting HR
Oferta dla firm
Jesteśmy firmą doradztwa personalnego, która na pierwszym miejscu stawia zadowolenie Klientów. Dlatego do każdego projektu podchodzimy indywidualnie, dbając o najwyższą jakość świadczonych usług. Od początku naszej działalności zrealizowaliśmy kilkanaście tysięcy projektów z obszaru rekrutacji oraz audytów kompetencji pracowników, sesji oceny i rozwoju Assessment i Development Center, Systemów kompetencji, Oceny 360°, Badań opinii i satysfakcji pracowników, Diagnozy kultury organizacji, Coachingów i Warsztatów rozwojowych oraz projektów Outplacementu. Uczyniło nas to jedną z najbardziej doświadczonych agencji doradztwa personalnego i agencji rekrutacyjnych w Polsce.
Agencja rekrutacyjna
Jako agencja rekrutacyjna działająca na polskim rynku nieprzerwanie od 1991r. specjalizujemy się głównie w obszarach takich jak: top management, finanse i księgowość, HR, produkcja i inżynieria, IT, jakość, logistyka i zakupy, R&D, marketing, obsługa klienta, sprzedaż, prawo i administracja.
Nasi konsultanci to zespół pasjonatów i ekspertów, którzy z niezwykłą starannością, wykorzystując adekwatne narzędzia, rekomendują najlepszych na rynku kandydatów na poszukiwane stanowisko. Począwszy od specjalistów, po kadrę wyższego szczebla. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, jako firma rekrutacyjna doskonale rozumiemy potrzeby naszych Klientów i realia rynku pracy.
Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która dba o satysfakcję naszych Klientów, dlatego nasze usługi obejmujemy gwarancją.
Agencja doradztwa personalnego
Kompleksowo wspieramy klientów w niemal wszystkich aspektach zarządzania personelem, uwzględniając kontekst, dobierając skuteczne metody pracy i efektywne narzędzia. Ponadto jako agencja doradztwa personalnego przeprowadzamy oceny i badania kompetencji pracowników. Z naszą pomocą poznasz także tajniki swojej organizacji, jej kulturę, potrzeby pracowników i wyłonisz najważniejsze talenty w organizacji. Na podstawie profesjonalnych raportów z projektów wdrożysz zmiany, na których zyska Twoja firma. Twoi pracownicy zyskają zaś wsparcie, którego oczekują.
Zarządzanie personelem jeszcze nigdy nie było takie proste – Sprawdź nasze produkty!
Marki, które nam zaufały
Rekrutacja i poszukiwanie pracy
Oferta dla kandydatów
Jesteś doświadczonym menedżerem lub specjalistą, który poszukuje nowych wyzwań i możliwości rozwoju? A może właśnie szukasz swojej pierwszej pracy? Odwiedź naszą Strefę Kandydata i sprawdź jakie oferty pracy czekają na Ciebie u wiodących pracodawców na rynku.
We are currently establishing the Service Center in Krakow
Our client, a global chemical company establishing business center in Krakow, creates the building blocks for countless consumer and industrial products that are part of your everyday life. Employees are united around a common goal: enriching lives through innovation.
Aktywnie rekrutujemy dla:
Case studies
Blog HR
Wpływ badania satysfakcji na mniejszą rotację pracowników
Wiele firm boryka się z wyzwaniami związanymi z rosnącą rotacją pracowników. Wysoka fluktuacja kadr tymczasem nie tylko generuje znaczne koszty…
Rekrutacja w SSC/BPO – jak wygląda?
SSC (Shared Services Centers) i BPO (Business Process Outsourcing) odgrywają na polskim rynku pracy dużą rolę. Firmy te, zajmujące się…
Czym nie jest asertywność? Rozprawmy się z mitami!
Asertywność to termin, który przewija się często w kontekście relacji zawodowych oraz procesów rekrutacji pracowników. Wszyscy mówią o jej znaczeniu,…
Konflikty w pracy – jak wpływają na zadowolenie ludzi?
W pracy spędzamy ogromną część życia. W związku z tym atmosfera oraz relacje z innymi mają ogromne znaczenie dla naszego…
Assessment Center – kiedy nie warto go stosować?
Assessment Center to jedno z najpopularniejszych narzędzi wykorzystywanych podczas rekrutacji pracowników. Pozwala ono na wszechstronne badanie kompetencji kandydatów. Wydaje się,…
Kluczowe cechy dobrego lidera
Dobry lider ma ogromne znaczenie dla sukcesu firmy. To od niego często zależy, czy zespół będzie działał efektywnie, czy będzie…
Transparentność płac – co daje pracownikowi i firmie?
Śmiało możemy powiedzieć, że temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu. Potwierdza to chociażby wprowadzona dyrektywa unijna właśnie z tego obszaru.…
Zalety i wady pracy w małej firmie
Każda firma ma swoje charakterystyczne cechy, które wpływają na atmosferę pracy, strukturę organizacyjną oraz codzienne obowiązki. W Polsce występują zarówno…
O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym zarówno kandydat jak i pracodawca mogą się lepiej poznać. Jest to czas, kiedy obie…
Wypalenie zawodowe – czym jest i jak sobie z nim radzić?
Wypalenie zawodowe to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w naszych rozmowach. Zmieniające się warunki pracy, ciągła presja na wyniki,…
Czym jest kultura organizacyjna?
Termin “kultura organizacyjna” pewnie wpadł Ci już w ucho, prawda? Co jednak się za nim kryje? Dla wielu jest to…
Znaczenia dobrego zarządzania zmianą
Zmiany są nieuniknione. Chyba nie musimy Was do tego przekonywać? Jeśli macie jednak jakieś wątpliwości pomyślcie, jak nasz świat wyglądał…
Jak skutecznie wdrożyć pracownika do zespołu?
Wprowadzenie nowego pracownika do zespołu to kluczowy moment. Może on bowiem zadecydować o jego dalszej efektywności i zaangażowaniu. Dobre wdrożenie…
Czym jest diversity i inclusion?
Diversity i inclusion, często skracane jako D&I, to pojęcia które zyskują coraz większą wagę na polskim rynku pracy. Wiemy, że…
Czym jest analityka HR?
Czy słyszeliście kiedyś o roli analityki HR? Wiecie, czym ona w ogóle jest? Jako agencja rekrutacyjna obserwujemy rynek od ponad…
Kiedy stajesz się red flagiem dla rekrutera?
Podczas rekrutacji pracowników obie strony starają się znaleźć najlepsze dopasowanie. Firma chce zatrudnić idealnego pracownika, a kandydat marzy o nowej,…
Technika Pomodoro – czym jest i jak z niej korzystać?
Czy Wam też jest coraz trudniej skupić się na zadaniach i efektywnie zarządzać czasem? Nie ma co się dziwić. Rozpraszacze…
Jakie pytania zawsze usłyszysz na rozmowie kwalifikacyjnej?
Jako że w rekrutacji pracowników działamy od ponad 30 lat, to wiemy że… rozmowy kwalifikacyjne to zawsze momenty pełne emocji…
Kontroferta od obecnego pracodawcy – kiedy ją przyjąć?
Kontroferty już na stałe weszły na nasz polski rynek pracy. Nie jest niczym dziwnym, że kiedy bierzemy udział w procesie…
Jak poradzić sobie z odrzuceniem podczas procesu rekrutacji pracowników?
Nie będziemy ukrywać – doskonale wiemy, że proces rekrutacji pracowników to wyjątkowo stresujący czas, pełen nadziei i oczekiwań. Niestety, nie…
Jak dostać awans?
Marzenie o awansie towarzyszy wielu z nas. Awans oznacza nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także większą odpowiedzialność, nowe wyzwania i…
Czym jest marka osobista i jak może Ci pomóc zdobyć pracę?
Coraz częściej dochodzą do nas głosy o zwolnieniach. Jako agencja rekrutacyjna widzimy też, że spływ CV na nasze ogłoszenia jest…
Czy w CV warto umieszczać informacje o dodatkowych aktywnościach?
Wiele poradników dotyczących pisania CV sugeruje: napisz w nim o swoich dodatkowych aktywnościach. Jako firma rekrutacyjna, codziennie przeglądamy setki dokumentów…
Zainteresowania w CV – czy warto je wpisać?
Na rynku jako firma rekrutacyjna działamy już od ponad 30 lat. Przez te lata obserwowaliśmy wiele zmian – np. w…
Jakie są twoje oczekiwania finansowe? Jak odpowiedzieć na to pytanie?
Kiedy szukasz nowej pracy, zawsze na rozmowie padnie pytanie o Twoje oczekiwania finansowe. Co ciekawe jednak jest to jedno z…
Jak odbudować pewność siebie po utracie pracy?
Jesteśmy firmą rekrutacyjną – bacznie więc obserwujemy wszystkie zmiany na rynku pracy. W ostatnim czasie mocno niepokoi nas coraz to…
Zjedz tę żabę! Skuteczna metoda zarządzania czasem!
Każdy z nas z pewnością spotkał się kiedyś z tą jedną, wielką "żabą"… Czyli zadaniem, które wydaje się być tak…
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
Działamy w obszarze rekrutacji pracowników już wiele lat. Zauważyliśmy przez ten czas, że na rynku istnieje mit, jakoby zatrudnienie osób…
Dyrektywa unijna o jawności płac – czyli czy każde ogłoszenie o pracę będzie musiało mieć podane widełki?
Czy obiło się Wam ostatnio o uszy, że widełki płacowe będą już niedługo wymagane w ofertach pracy? I żadna firma…
Wskaźniki w rekrutacji
Chyba nie zaskoczymy Was, kiedy powiemy, że… Skuteczna rekrutacja pracowników jest kluczowym elementem sukcesu każdej firmy! I nie mówimy tego…
CSR – jak może pomóc w rekrutacji?
Pewnie termin CSR obił się Wam o uszy. Czy wiecie jednak, co on oznacza? Rozszyfrowanie tego skrótu to Społeczna Odpowiedzialność…
W jaki sposób znaleźć pracę, kiedy nie masz jeszcze doświadczenia?
Częstym problemem, jaki obserwujemy na rynku pracy, jest trudność ze znalezieniem pierwszej pracy. Prawie wszędzie bowiem istnieje wymóg posiadania doświadczenia.…
Wyzwania związane z pracą na produkcji
Praca na produkcji to częsty rodzaj aktywności zawodowej wielu Polaków. Naturalnie charakter tej pracy różni się w zależności od tego,…
Praktyczne porady, jak poprawić swoją komunikację w j. angielskim!
Pewnie nie będziecie zaskoczeni, kiedy powiemy Wam, że umiejętność komunikacji w języku angielskim jest w wielu branżach kluczowa. Jest to…
Śmierć z przepracowania – czy to w ogóle możliwe?
Dziś przychodzimy do Was z tematem, o którym wcale dużo się nie mówi. Tymczasem według nas jest bardzo istotny. Okazuje…
Objawy stresu i jak sobie z nim radzić?
Stres towarzyszy nam niemal codziennie – w pracy, w domu, w relacjach. Niezwykle często występuje on w procesie rekrutacji pracowników.…
Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym
Ostatnio znany wszystkim portal olx wypuścił świetną kampanię dotyczącą problemów osób po 50 roku życia w procesie rekrutacji pracowników. Konkluzja…
Jakie pytania zadać na rozmowie rekrutacyjnej?
Spotkanie podczas procesu rekrutacji pracowników zazwyczaj kojarzy się nam z jednostronnym ocenieniem kandydata. Oto bowiem podczas niego firma podejmuje decyzje,…
Jak osoby z pokoleń X, Y i Z szukają pracy?
Nie będziemy ukrywać, że nasz dzisiejszy artykuł będziemy kierować głównie ku specjalistom działającym w różnych firmach rekrutacyjnych (lub w wewnętrznych…
Jak wygląda praca w agencji rekrutacyjnej?
Jesteśmy na rynku od ponad 30 lat! Działamy jako firma rekrutacyjna i pomagamy połączyć kandydatów z organizacjami. Można więc powiedzieć, że…
Jakie są cechy dobrego biura?
Przestrzeń biurowa to nie tylko miejsce, w którym pracownicy spędzają większość dnia. To też integralna część firmy, która wpływa na…
Jak zniekształcenia poznawcze mogą wpływać na proces rekrutacji?
Rekrutacja pracowników ma ogromne znaczenie. Zarówno dla firmy – której zależy na pozyskaniu najlepszych osób. Jak i dla kandydatów –…
Osoby neuroatypowe – kim są i o czym pamiętać podczas ich rekrutacji?
Czy słyszeliście o neuroatypowości? Możemy się założyć, że 90% z Was nie do końca wie, co oznacza to słowo. Tymczasem…
Czemu tak wiele postanowień noworocznych nie jest realizowanych?
Nowy rok to symboliczny punkt startowy dla wielu z nas. Pełen nadziei i nowych planów. Dosyć naturalne jest więc to,…
Wigilia firmowa – przyjemność czy obowiązek?
W okresie przedświątecznym standardem w wielu organizacjach stała się tzw. wigilia firmowa. Na pewno jest to miły czas, który możemy…
Badanie osobowości – jak może Ci pomóc w karierze zawodowej?
Każdy z nas chciałby mieć pracę, która jest „dla niego stworzona”. Co to jednak oznacza? Na pewno to, że nasze umiejętności…
Jak badanie osobowości może nam pomóc w znalezieniu idealnego pracownika?
Wiele razy pisaliśmy już Wam, że rekrutacja pracowników może być ogromnym wyzwaniem. Aby sobie w nim pomóc, możemy wykorzystać do…
Employee advocacy – zacznij od wewnątrz!
Proces rekrutacji pracowników jest pełen wyzwań. Jako firma rekrutacyjna mamy wiele okazji, gdzie musimy wykazać się umiejętności znalezienia odpowiedniego kandydata.…
Ekspert branżowy – jakie powinien mieć cechy?
Wielu ostatnio na rynku mamy ekspertów. Mamy jednak wrażenie, że nim zaczniemy się tak tytułować, warto najpierw zastanowić się nad…
Czy warto często zmieniać pracę?
Na rynku pracy każdego dnia pojawiają się nowe oferty. Wielu z Was pewnie zastanawia się, czy warto przeskoczyć więc do…
Co jest ważne w pracy zespołowej?
Pracę zespołową moglibyśmy porównać do muzyki. Każdy członek zespołu to inna nuta, ale razem tworzą piękną harmonię! Czy to więc…
Work – life balance – czy dla wszystkich oznacza to samo?
Dla każdego z nas istotne jest, by poza pracą mieć też czas na resztę aspektów naszego życia. Spędzanie czasu z…
W jaki sposób dobrze wdrożyć nowego pracownika?
Poświęciliśmy dużo czasu na prowadzenie procesu rekrutacji pracownika. I w końcu nadchodzi ten długo wyczekiwany dzień – zatrudniona osoba przychodzi…
Czym jest spontaniczna aplikacja i co możesz dzięki niej zyskać?
Przeglądasz oferty pracy firmy, która bardzo wpadła Ci w oko. Nie widzisz jednak nic, co pasowałoby do Twoich wymagań oraz…
Co możesz zrobić, by Twój pierwszy dzień w pracy był jak najbardziej efektywny?
Przed Tobą nowa praca! Cieszysz się? Na pewno! Przecież nie po to brałeś udział w procesie rekrutacji pracowników, a potem…
Sekrety pierwszego wrażenia: Co przyciąga uwagę rekrutera w CV?
Twoje CV to wizytówka, która może otworzyć drzwi do wymarzonej pracy. Ale czy wiesz, na co rekruter zwraca uwagę, gdy…
Jakie kwestie musisz wziąć pod uwagę, kiedy wybierasz agencję rekrutacyjną?
W poszukiwaniu najlepszych talentów na rynku pracy wiele firm decyduje się na współpracę z agencjami rekrutacyjnymi. Jest to zrozumiałe działanie.…
Kiedy rekrutację prowadzić własnym działem HR, a kiedy poprosić o pomoc agencję?
Chcesz zatrudnić nową osobę. Zlecasz więc to działanie swojemu działowi HR, ale… czy może nie warto poprosić o pomoc agencję…
Ile osób powinno brać udział w rekrutacji od strony pracodawcy?
Mówi się, że co dwie głowy to nie jedna. A pomyśl tylko, ile zyskasz, kiedy będziesz miał trzy… albo pięć…
Kiedy jest właściwy moment, by zainwestować w HRowca?
Czy Twoja firma cały czas się rozwija? Przy tym zauważasz, że tematy związane z ludźmi stają się coraz bardziej skomplikowane?…
Jak przekazać kandydatowi negatywną informację zwrotną?
Proces rekrutacji pracowników to często czas pełen wyzwań. Jednym z nich na pewno jest konieczność przekazywania kandydatom negatywnej informacji zwrotnej.…
Jak rozmawiać z pracownikiem o podwyżce?
Podwyżka to niezwykle ważny temat. Każdy z nas chce przecież dobrze zarabiać. Wobec tego jej wysokość może mocno wpłynąć na…
Co musisz wiedzieć o zwolnieniach grupowych?
Zwolnienia grupowe to trudny temat. Źle przeprowadzone mogą znacząco wpłynąć na postrzeganie naszej firmy na rynku i mogą nam utrudnić…
Jak Czat GPT może pomóc rekruterowi w pracy?
Od dawna słyszeliśmy o sztucznej inteligencji. Tak dawna, że nie sądziliśmy, że realnie może ona wkroczyć w nasze życie. Kiedy…
W czym może Ci pomóc audyt personalny?
Konkurencja w świecie biznesu jest zacięta. Firmy muszą więc stale dążyć do poprawy swojej wydajności i efektywności. Jednym z kluczowych…
Employer Branding – czym jest i jak o niego zadbać?
Pewnie domyślacie się, że to konkurencyjny rynek pracy sprawił, iż EB stał się tak bardzo istotny? Obecnie znalezienie i zatrzymanie…
Dlaczego firmy nie zawsze mogą publikować widełki płacowe?
Widełki płacowe powoli stają się standardem w procesie rekrutacji pracowników. A na pewno w niektórych branżach. Wydaje się nam, że…
Jak zatrudnić pracowników do nowego oddziału firmy?
Twoja firma działa już od jakiegoś czasu. Teraz jednak postanowiliście, że wchodzicie na nowy, lokalny rynek. Wobec czego potrzebujecie otworzyć…
Czy da się zachować 100% obiektywności w rekrutacji?
Rekrutacja pracowników to proces, w którym zaangażowani są ludzie. Wiemy – nie odkryliśmy tym stwierdzeniem Ameryki. Trzeba jednak jasno sobie…
Pracownik obawia się badania satysfakcji – co zrobić?
Badanie satysfakcji pracowników jest nieodzownym narzędziem, które pomaga firmom zrozumieć, jak ludzie oceniają swoje miejsce pracy. Daje organizacjom wgląd w…
Jak interpretować oraz analizować wyniki badania satysfakcji pracowników?
Wielokrotnie pisaliśmy Wam o tym, jak niezwykle istotnym narzędziem jest badanie satysfakcji pracowników. Dzięki niemu pokazujemy naszym ludziom, że ważny…
Rekrutacja menedżerów – jak do niej podejść?
Często powtarzamy, że pracownicy są podstawą naszej organizacji – wobec czego powinniśmy o nich dbać. Nie inaczej sprawa ma się…
Kiedy warto złożyć kontrofertę?
Naturalną koleją rzeczy jest to, że pracownicy zmieniają firmę. Obecnie rzadko kiedy zdarza się, że ktoś pracuje w jednej organizacji…
W jaki sposób przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników?
Czy warto pytać pracowników o ich opinię? Jeszcze 20 lat temu usłyszelibyśmy, że nie ma takiej potrzeby. Nawet więcej –…
Co może nam grozić, kiedy nie zadbamy o rozwój pracownika?
Jakie są czynniki wpływające na zadowolenie pracowników? Pierwsze co przychodzi wszystkim do głowy to pewnie pieniądze. I to prawda –…
Audyt personalny w firmie – czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić?
Czy wiecie, co decyduje o sukcesie organizacji? Naturalnie dużą wagę mają jej produkty i usługi. Aby jednak one powstały, potrzebni…
Jak stać się liderem dla swojego zespołu?
Jak być dobrym managerem? Według nas odpowiedź jest prosta – trzeba porzucić tę ścieżkę, a zamiast niej obrać drogę lidera.…
Jak dbać o zadowolenie pracownika?
Kluczem do prawidłowego funkcjonowania organizacji jest dobra załoga. Z tego też powodu organizacje przywiązują wielkie znaczenie do procesu rekrutacji pracowników.…
Rekrutacja wolumenowa – nasze case study
Często podczas rekrutacji pracowników na konkretne stanowisko szukamy tego jednego, odpowiedniego człowieka. Co jednak w sytuacji, kiedy np. powstaje nowy…
Starzenie się społeczeństwa, a rynek pracy
W naszym codziennym życiu obserwujemy często wiele zmian. Jedna z nich dotyczy wieku ludzi, których mijamy na ulicach. Coraz to…
IT – czyli wymarzona branża Polaków
Obserwujemy od jakiegoś czasu ciekawy trend, którym chcemy się z Wami podzielić. Zauważyliśmy bowiem, że coraz to więcej Polaków swoją…
Jakie koszty ponosisz, kiedy rekrutacja będzie nietrafiona?
Brakuje nam ludzi do pracy. Zaczynamy więc rekrutację pracowników, spotykamy się z kandydatami i podejmujemy decyzje. Pracownik przechodzi wdrożenie, zaczyna…
Automatyzacja w rekrutacji
Nikt z nas nie lubi czekać, prawda? A tym bardziej kiedy to wyczekujemy na informację odnośnie naszej aplikacji do pracy.…
Elevator Pitch, czyli „Opowiedz coś o sobie”
Elevator pitch, jest formą wypowiedzi stosowaną podczas rozmów kwalifikacyjnych. Pozwala na szybkie przedstawienie swojego doświadczenia i kompetencji potencjalnemu pracodawcy. Idea…
Początek Roku – czy to odpowiedni czas na zmianę pracy?
Styczeń to tradycyjnie miesiąc postanowień noworocznych, w którym wiele osób decyduje się na zmiany w swoim życiu zawodowym. W obecnej…
Psychologia w HR-ach
Psychologia w dziedzinie Human Resources jest kluczowa, ponieważ dotyczy ona ludzi i relacji między pracownikami oraz pracodawcami. W HR wiedza…
Jak wywrzeć dobre wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Rozmowy rekrutacyjne to stały element procesu zatrudnienia. Już od wielu lat mają one miejsce, dlatego wydawać by się mogło, że…
Dlaczego czasami kandydat mniej dopasowany do stanowiska będzie lepszy niż kandydat idealny?
Pracownicy są podstawą sprawnego działania firmy. Wiele od nich zależy, dlatego poszukujemy najlepszych z najlepszych, którzy w 100% spełniają nasze…
Pierwsze sygnały, że Twój pracownik chce odejść
Coraz częściej spotykamy się wśród pracowników z opinią, że nie warto zbyt długo zagrzewać miejsca w jednej firmie – rotacja…
Praca zdalna z każdego miejsca na ziemi – aspekt prawny
Kiedy wybuchła pandemia Covid-19, firmy stanęły przed wieloma wyzwaniami. Jednym z nich była konieczność przejścia na pracę zdalną (oczywiście w…
Jak pokierować rozwojem pracowników z potencjałem?
Istotną kwestią w naszym życiu jest dostrzeganie potencjału w ludziach. Szczególnie ważne jest to w przypadku prowadzenia firmy. Powód jest…
Jak radzić sobie w pracy, gdy perspektywa wolnego jest odległa
Zbliża się koniec października – na dworze jest coraz to zimniej i ciemniej. Pogoda sprzyja więc do odczuwania zmęczenia. Tym…
Kompetencje, które pomogą znaleźć Ci pracę, mimo braku doświadczenia
Od dawna zdajemy sobie sprawę, że żyjemy w szybko zmieniającym się świecie. Odbija się to również na rynku pracy. Ciężko…
Jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, kiedy jesteś jeszcze studentem?
Od wielu lat mamy do czynienia z niskim bezrobociem. Pracy jest dużo – chętnych mało. Najczęściej jednak dotyczy to osób,…
Identyfikowanie się z firmą – jak wpływa na motywację?
W sprawnym funkcjonowaniu organizacji niezwykle istotny jest wspólny cel, który łączy pracowników. Każda osoba dążyć musi do jego realizacji (np.…
Dziwne pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej
„Co byś zrobił, gdybyś znalazł pingwina w zamrażarce?” No właśnie – jaka byłaby Twoja odpowiedź? Poznać ją mogłyby osoby z…
Jakie wskaźniki warto mierzyć w rekrutacji?
Powszechnie uważa się, że kwestie „ludzkie” w firmie nie są mierzalne. Tzn. są to na tyle miękkie obszary, że w…
Dlaczego boimy się zmiany pracy?
W życiu spotkać nas mogą nie tylko przyjemne, lecz również te stresujące chwile. Dwójka naukowców – Thomas Holmes oraz Richard…
Jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę?
Podstawowym sposobem pozyskiwania kandydatów w procesie rekrutacji jest dobre ogłoszenie o pracę. Kluczowym jest tutaj właśnie słowo „dobre”. Odpowiednio skonstruowana…
Dlaczego samo CV nie przesądza o najlepszym kandydacie?
Osoby niezaznajomione z rekrutacją pracowników mogą zadawać sobie pytanie – po co te wszystkie rozmowy, etapy i pytania? Przecież wszystko…
Czy wypoczynek jest nam potrzebny?
Kiedy na zewnątrz jest 40 stopni, a letni sezon jest w pełni, mało komu chce się pracować. Myślami jesteśmy gdzie…
Pierwsza rozmowa rekrutacyjna – poradnik dla wkraczających na rynek pracy
Wiele młodych ludzi z wyczekiwaniem czeka na moment, w którym będą mogli zacząć pracować i robić kariery. Najpierw jednak trzeba…
Jak wybrać między dobrym, a bardzo dobrym kandydatem?
Rekrutacja pracowników to ciężki kawałek chleba. Dobrych kandydatów na rynku jest mniej niż ofert dla nich. W związku z tym…
Feedback dla kandydatów
Biorąc udział w procesie rekrutacyjnym liczymy, że uda się nam go pozytywnie przejść i dostać ofertę pracy. Tak się jednak…
Rekruterska walka z hejtem
Przed pójściem do nowej restauracji często sprawdzamy oceny i komentarze, jakie na jej temat zostawili goście. Jeśli są one negatywne…
Zmiana pracy szybką drogą do lepszych zarobków – ale czy na pewno?
Ostatnie lata nie są dla nas łatwe. Najpierw pandemia, duże obostrzenia, zamknięte granice oraz towarzyszący temu strach, co będzie dalej.…
Zwinny HR w praktyce
Działy HR niestety często nie cieszą się dużą popularność w firmach. Kojarzą się ze skostniałą strukturą oraz skupieniem na procesach…
Feedback jako potężne źródło motywacji
Od najmłodszych lat chcemy, by ktoś nas pochwalił. Potrzebujemy więc informacji zwrotnej (czyli feedbacku) od otoczenia. Idąc do szkoły, mierzymy…
Jak rozwijać kompetencje miękkie?
W biznesie coraz to większą uwagę przykłada się do kompetencji miękkich. Przestały one być obiektem wyszydzania, a zastąpiło to rozumienie,…
Pracuj mniej, ale efektywniej
Jesteśmy przyzwyczajeni do pracy 8h dziennie. Szczęśliwcy mają wliczony w ten czas przerwy. Ci, którzy trafili gorzej, czas na odpoczynek…
Rekrutacja pracowników z pokoleń X, Y oraz Z
Każde pokolenie charakteryzuje się innymi cechami, czy też przyzwyczajeniami. Nie ukrywajmy też tego, że ma swoje wady i zalety, które…
5 rad dla uniknięcia konfliktu z pracodawcą
W środowisku zawodowym mamy do czynienia z wieloma ludźmi. A jak dobrze wiemy – tam, gdzie są ludzie, są i…
Trudna sztuka współpracy – czyli „spychologia” w pracy
Kto z nas nie spotkał się w swoim życiu zawodowym ze współpracownikiem, który przekazuje swoje obowiązki na innych? A może…
Dobry, czy zły pracodawca – jak dobrze wybrać?
Jeszcze kilka lat temu to przedsiębiorstwo miało decydujący głos w procesie zatrudnienia. Sytuacja, kiedy to kandydat wybierał pracodawcę, wydawała się…
Śmierć pracownika – jak sobie z nią radzić?
Śmierć to naturalny proces, który budzi w nas przerażenie. Nie myślimy więc o niej na co dzień. Pochłonięcie wykonywaniem zawodowych…
CV kandydata, do którego żaden rekruter nie odważy się zadzwonić
Nadszedł moment na poszukiwanie pracy. Przeglądasz popularne strony z ogłoszeniami, wysyłasz swoje CV. Jednak czas mija, liczba wysłanych aplikacji zaczyna…
Ambitny kandydat, czyli jaki?
Od kilku lat w branży istnieje przeświadczenie, że odpowiedni kandydat to taki, który chce się rozwijać. Ludzie o tym wiedzą…
Szerzący się „Ghosting” wśród kandydatów – czyli o błędach w rekrutacji
Praca rekrutera to ciężki kawałek chleba. Gonią Cię terminy, czujesz stałą presję wynikającą z konieczności jak najszybszego obsadzenia wakatów (oczywiście…
Rekrutacja pracowników korporacyjnych
Praca w dużej, międzynarodowej firmie dla wielu z nas zawsze była na liście celów zawodowych. Takie organizacje dają dużo możliwości…
Do czego służy ankieta satysfakcji pracowników?
Jeszcze około 20 lat temu dla firm było nieistotne czy ich pracownicy są zadowoleni, czy też nie. Całe szczęście podejście…
Niedopasowani do kultury organizacyjnej
Do Waszej firmy dołącza nowy pracownik. Wszystko wydaje się być na swoim miejscu – ma on wiedzę i umiejętności potrzebne…
Żadna praca nie hańbi – rzeczywistość vs idea
Niestety zdarzają się sytuacje, kiedy to ludzie są wyśmiewani i poniżani tylko ze względu na to, jaką pracę wykonują. Zjawisko…
Dlaczego Pan/i zaaplikował/a – czyli pytanie, którego kandydaci mają dość. Co ma sprawdzać?
Większość z nas miała w swoim życiu chociaż jedną rozmowę rekrutacyjną. Istnieje pewien standardowy zestaw pytań, które podczas niej mogą…
Branżowe książki o tematyce HR, które warto znać
W każdej branży niezwykle istotny jest stały rozwój oraz podnoszenie swoich kwalifikacji. Świat się zmienia, a w raz z nim…
Rekrutacja wewnętrzna, czyli jak odnaleźć perłę w strukturach organizacji
Rozpoczynamy poszukiwania pracownika. Od czego zaczynamy? Może od publikacji ogłoszeń na portalach i wprawieniu w ruch działu rekrutacji? A czy…
Nadmiar obowiązków w pracy – jak sobie z nim radzić?
Rozpoczynamy współpracę z przedsiębiorstwem po to, by otrzymywać za naszą pracę wynagrodzenie. Wykonujemy więc zlecone nam zadania, wywiązujemy się z…
Nowy Rok, Nowa Praca – Jak nie zwariować w szale postanowień noworocznych?
Start 2022 roku to dla wielu z nas przełomowy moment, w którym pragniemy odmienić swoje życie. W związku z tym…
Zarządzanie zasobami ludzkimi – czym tak naprawdę się zajmujemy?
Bez pracowników nie byłoby firmy. Twierdzenie to wydaje się oczywiste, jednak co ciekawe – nie zawsze był to sposób myślenia…
Jak zostać HR-owcem?
Mało kto marzy w dzieciństwie o karierze w branży HR. Nadal dominują takie zawody jak lekarz, czy policjant. Tymczasem dorastamy…
Ogólnopolski Dzień Rozmów Twarzą w Twarz – 17 grudnia
Kontakt z drugim człowiekiem jest niezwykle ważny – wszak człowiek jest istotą społeczną i potrzebuje do szczęścia innych. Tymczasem nowoczesna…
Co motywuje do pracy? Poznanie siebie kluczem do sukcesu
Podczas rozmowy rekrutacyjnej zazwyczaj pada pytanie – co Cię motywuje? Co sprawia, że chętnie przychodzisz do pracy? Rekruterzy bardzo zawracają…
Ocena pracownika – czyli kiedy stosować ocenę 360, 270 i 180 stopni?
Mało kto z nas lubi być oceniany. Powoduje to stres i lęk. Tymczasem standardem w naszym życiu zawodowym są cykliczne…
Narzędzia komunikacji wewnętrznej
Pracując w organizacji chcemy, a także potrzebujemy wiedzieć, jakie są plany firmy, jej cele czy misja. Dobrze jest też mieć…
Jak motywować zespół rozproszony
Pandemia spowodowała wiele zmian w naszym życiu. Miała również wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Jednym z jej efektów było spopularyzowanie pracy…
Jak zwolnić pracownika z klasą? – Poznaj rodzaje outplacementu
Każdy z nas zapewne słyszał o onboardingu. Zdecydowanie mniej popularny jest jednak outplacement. Być może dlatego, że nie jest on…
Kim jest asesor?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…
Organizational Culture Assessment Instrument – przydatny kwestionariusz w badaniu kultury organizacji
Każdy firma posiada jakąś kulturę organizacyjną nawet jeśli o tym nie wie. Poznanie jej może umożliwić podejmowanie świadomych decyzji odnośnie…
Assessment Center na stanowisko kierownicze
Manager może być osobą spajającą zespół, tworzącą odpowiednią atmosferę pracy i motywującą do osiągania wyników. Z drugiej jednak strony może…
Asertywny menadżer – czyli jaki?
Z byciem asertywnym kojarzy się nam umiejętność mówienia „nie”. Jest to oczywiście prawda i stanowi część składową tej kompetencji. Nie…
Narzędzia Direct Search
Nowoczesny rekruter (tym bardziej ten działający w najbardziej wymagających sektorach gospodarki) nie opiera się jedynie na publikowaniu ogłoszeń. Z tego…
Jak sprawić by pracownicy chcieli pracować?
Inspirujące środowisko pracy przynosi nam wiele korzyści. Dzięki niemu ludzie pracują wydajniej, kreują nowe pomysły, co dodatkowo ich napędza i…
Czynniki, które wpływają na zadowolenie z pracy
Zadowolenie naszych pracowników powinno być jedną z kluczowych rzeczy w naszej strategii personalnej. Kiedy bowiem mamy do czynienia z odwrotną…
Czy już czas na przebranżowienie?
W Twojej obecnej pracy jest tak cudownie, że znane powiedzenie: „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady” coraz bardziej Cię kusi?…
Rola lidera w zarządzaniu zmianą
Jakie słowo najlepiej oddałoby realia dzisiejszego świata? Według nas jest to „zmiana”. Wszystko, co nas otacza, rozwija się w szaleńczym…
Umiejętności miękkie w ogłoszeniu o pracę. Czy naprawdę są takie ważne i jak je udowodnić?
Przeglądasz oferty pracy i w każdej z nich widzisz wymagania dotyczące kompetencji miękkich. Jednak najczęściej podczas rekrutacji pracowników firmy koncentrują…
HR w rytmie AC/DC
Jeśli ktoś lubi lekko cięższe brzmienie, z pewnością z przyjemnością wystukuje stopą rytm ulubionych piosenek AC/DC. Jednak dziś nie o…
Rekrutacja za sceną – czyli jak przyciągnąć najlepszych?
HR i marketing – czy to połączenie ma sens? Okazuje się, że tak. Trudności w rekrutacji pracowników sprawiły, że na…
Gdy szefa nie ma, to pracownicy harcują?
Każdemu z nas należy się urlop. Nie jesteśmy robotami i nie możemy pracować 24/7, 365 dni w roku. Co zaskakujące…
Elastyczność i zdolność szybkiego uczenia się -kompetencjami przyszłości
Dzieci często słyszą pytanie – kim chcesz być, kiedy dorośniesz? Kiedyś łatwo było na nie odpowiedzieć. Istniała bowiem duża szansa,…
Dlaczego Assessment Centre jest tak skutecznym narzędziem w rekrutacji?
Rekrutacja nie należy do prostych tematów – wybór odpowiedniego kandydata to wszak decyzja mająca wpływ na wiele aspektów. Nieudana rekrutacja…
Czy to miłość, czy już pracoholizm?
Pokutuje w nas mit ciężkiej pracy – jeśli będziesz pracować dużo, wytrwale i poświęcisz dla kariery wiele – wówczas na…
Mity vs rzeczywistość pracy księgowej
Stereotypy otaczają nas z każdej strony – dotyczą również życia zawodowego. Zapytani, na pewno bez chwili zastanowienia powiemy, jakie cechy…
Jak zadbać o rozwój pracowników – poznaj Development Center
Od dłuższego czasu szczególnie popularna w sferze zawodowej stała się fraza: „jeśli stoisz w miejscu, to znaczy, że się cofasz”.…
Komunikacja międzypokoleniowa – mail vs rozmowa
Konflikty międzypokoleniowe są normalne. Każda generacja mówi: „za moich czasów…”, „kiedyś było lepiej”. W pracy jednak musimy działać z przedstawicielami…
Pomoc w kryzysie – niecodzienny benefit, za który pracownicy Cię pokochają
Coraz więcej ludzi dotykają problemy powiązane z kondycją emocjonalną i psychiczną. Przyczyny mogą być różne – trudne sytuacje, które nas…
Testy pomocą w rekrutacji pracowników
W ostatnim artykule na temat metod selekcji pracowników wspomnieliśmy, że dużą pomocą w tym procesie stanowić mogą testy. O ile…
Metody selekcji pracowników – którą wybrać?
Rekrutacja pracowników to ważny element funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zatrudnienie odpowiednich osób jest pierwszą rzeczą na drodze do sukcesu przedsiębiorstwa. Podczas procesu…
Ścieżka zawodowa HR Business Partnera (HRBP)
Branża HR niegdyś kojarzona głównie z usługami płacowo-kadrowymi musiała dostosować się do obecnych realiów. Pod koniec lat 90 XX wieku…
Powrót do biura po home office – jak się odnaleźć?
Być może przez ostatnie miesiące spędzałeś 8 godzin pracy w dresie i domowym podkoszulku, siedząc wygodnie w łóżku lub fotelu.…
Jak zmienić wyuczone przesłuchanie w szczerą rozmowę z kandydatem?
Niezwykle często zdarza się, że rozmowa rekrutacyjna staje się odpytywaniem przypominającym to, jakiego doświadczyliśmy przed tablicą w szkole. Tymczasem powinno…
Cel – najważniejszy motywator do pracy
Podczas rozmowy rekrutacyjnej często stykamy się z pytaniem: „Co motywuje Cię w pracy?”. Niejednokrotnie jest ono bagatelizowane i zbywane wyuczoną…
Jaki jest zły szef?
Kiedy zapytasz się znajomych, czemu zmienili pracę, wielu z nich odpowie, że przez swojego szefa. Widzimy więc, jak niezwykle istotne…
Szczęście pracownika kluczem do sukcesu firmy
Niektórym z nas może się wydawać, że praca to obowiązek. Trudno, więc czerpać z niej przyjemność. Wychowanie w przeświadczeniu, że…
Święto Pracy na świecie – tradycje i zwyczaje
Święto Pracy, czyli oficjalnie Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, jak nazwa wskazuje, obchodzone jest w wielu krajach na całym świecie.…
Zdolności przywódcze – jak je mierzyć i rozwijać?
Wielu z nas w trakcie rozwoju kariery dąży do pozycji managerskiej. Jest to standardowa ścieżka kariery w przypadku większości zawodów…
Co sprawia, że niektóre rekrutacje są trudniejsze od innych?
W obecnych czasach, wciąż jeszcze rynku pracownika, często odnosimy wrażenie, że każda rekrutacja, niezależnie od stanowiska, jest trudna. Oczekiwania ze…
Co kryje się pod hasłem Assessment Centre?
Assessment Centre, czyli system oceny kompetencji kandydatów, to coraz bardziej popularne narzędzie, pomocne przy procesie rekrutacyjnym. Pozwala na bardziej szczegółową…
Koszty źle przeprowadzonej rekrutacji
Firmy chcące zatrudnić odpowiednich specjalistów często muszą liczyć się z kosztami. Wydaje im się, że zaangażowanie firmy zewnętrznej będzie dużo…
Specjaliści i generaliści na rynku pracy
Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę zawodową, czy też jesteś w jej trakcie – warto zastanowić się, jaką ścieżkę…
Kobieta-szef na rynku pracy
Współczesny rynek pracy, szczególnie w krajach zachodnich cywilizacji, stawia przed kobietami szereg możliwości rozwoju. Pozwala im na obieranie własnych ścieżek…
Co skrywa kandydat pod maseczką? O trudach pracy rekrutera w czasie pandemii
Pandemia wymusiła na nas izolację społeczną. Nasze życie prywatne i zawodowe uległo całkowitej transformacji. Kontakty międzyludzkie jeszcze bardziej przeniosły się…
Sztuka dobrej prezentacji podczas Assessment Centre i na co dzień
Prezentacja to częsta forma wykorzystywana w pracy biurowej do przedstawiania istotnych danych dla pracowników i zarządu. Najczęściej przygotowujemy slajdy w…
Satysfakcja z Home Office
Home office od wielu lat jest jednym z bardziej pożądanych benefitów. Od niedawna stał się wręcz standardem oczekiwanym od kandydatów.…
Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Błędy w pracy, które przekreślą Twoje szanse na awans
Nowy rok to czas podsumowań naszej pracy z poprzednich miesięcy. Czujemy, że minione miesiące upłynęły pod znakiem naszej intensywnej pracy…
Milenialsi w czasach pandemii – czy zmienią świat na lepsze?
Milenialsi , inaczej zwani pokoleniem Y – to nazwa, którą często słychać szczególnie w środowisku HR-owym. Określani mianem roszczeniowych, leniwych…
Dyskusja grupowa na Assessment Centre – small talk czy cenne źródło informacji?
Większość z nas spotkała się z pojęciem Assessment Centre. Niektórzy doświadczyli go nawet w praktyce podczas procesu rekrutacyjnego. Ten sposób…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
Początek roku – czy to dobry moment na zmianę pracy?
Wśród nas powszechne jest przekonanie, że nowy rok to nowy początek motywujący do zmian i rozpoczęcia innej aktywności. Dotyczy to…
